Miejsce pracy: Warszawa

Numer ref.: WCBM/03/17 Dział HR ECHO INVESTMENT SA poszukuje Compensation & Benefits Managera. Osoby z pasją do liczb, odwagą do proponowania i forsowania niestandardowych rozwiązań oraz otwartością i elastycznością potrzebną do budowania nowych rozwiązań, których celem będzie zatrzymanie talentów w organizacji. Zadania:
• Budowanie i optymalizowanie systemów wynagradzania, premiowania oraz świadczeń dodatkowych
• Budowanie procesów regulacji wynagrodzeń i premiowania
• Dbanie o efektywne wykorzystanie budżetu wynagrodzeniowego w organizacji
• Wartościowanie stanowisk pracy
• Monitorowanie trendów w dziedzinie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych
• Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie obowiązującej polityki świadczeń i wynagrodzeń
• Administracja i rozliczanie systemów premiowych oraz świadczeń dodatkowych dla Pracowników firmy
• Tworzenie regulaminów premiowania i komunikacji do organizacji Nasze oczekiwania:
• Wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne, HR)
• Min. 3letnie doświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia obszaru wynagrodzeń
i benefitów wg nowoczesnych i wysokich standardów
• Wysokie zdolności analityczne
• Silna orientacja biznesowa
• Wysoka organizacja pracy
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności programy: Excel, Power Point) Oferujemy:
• Przestrzeń do działania
• Pracę w organizacji o przyjaznej kulturze organizacyjnej
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach zespołu HR oraz szerzej w organizacji Osoby zainteresowane prosimy o przysyłanie CV wraz z numerem referencyjnym i zamieszczoną klauzulą dotyczącą wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji do dnia 20.04.2017 za pomocą linku.

Z góry dziękujemy za nadesłane zgłoszenia i jednocześnie uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.